2024-09-05リビングイワイの取り組み
リビングイワイでは、従業員の健康のために、以下の取り組みを行っております。
①健康増進プログラム
・朝礼時、ラジオ体操の実施 ・インフルエンザ予防接種
毎年、インフルエンザ予防接種の費用を補助します。
予防接種は、業務時間内に受けることができます。
・健康診断
毎年、定期的に健康診断を実施します。
健康診断は、業務時間内に受けることができます。
・レクリエーション
年に数回、社員と社員の家族向けのレクリエーションイベントを開催します。
・禁煙
非喫煙者には禁煙手当として、毎月3,000円を支給します。
禁煙を成功させた社員には、報奨金10万円を支給します。
・ウォーキング
毎月、優秀者には報奨品を支給します。
・健康情報
健康ワンポイントアドバイスなどの健康情報を、共有します。
健康や、健康経営に関する書籍や雑誌が自由に閲覧できます。
②その他の福利厚生
・スポーツジム
社員向けに、スポーツジムの入会金を補助します。
・早帰りデー
・福利厚生サービス(ティーペック株式会社)
1. 24時間電話健康相談
2. セカンドオピニオン アレンジサービス
3. メンタルケア カウンセリングサービス
4. 生活習慣病 サポートサービス
5. がん治療と仕事の両立 支援サービス
6. 二次検診機関の手配サービス
詳しくは、健康への取り組みをご覧ください。
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