リビングイワイでは、従業員の健康のために、以下の取り組みを行っております。

①健康増進プログラム
・朝礼時、ラジオ体操の実施 ・インフルエンザ予防接種
　毎年、インフルエンザ予防接種の費用を補助します。
　予防接種は、業務時間内に受けることができます。

・健康診断
 毎年、定期的に健康診断を実施します。
 健康診断は、業務時間内に受けることができます。

・レクリエーション
 年に数回、社員と社員の家族向けのレクリエーションイベントを開催します。

・禁煙
 非喫煙者には禁煙手当として、毎月3,000円を支給します。
 禁煙を成功させた社員には、報奨金10万円を支給します。

・ウォーキング
 毎月、優秀者には報奨品を支給します。

・健康情報
 健康ワンポイントアドバイスなどの健康情報を、共有します。
 健康や、健康経営に関する書籍や雑誌が自由に閲覧できます。

②その他の福利厚生
・スポーツジム
 社員向けに、スポーツジムの入会金を補助します。

・早帰りデー

・福利厚生サービス（ティーペック株式会社）
 1. 24時間電話健康相談
 2. セカンドオピニオン アレンジサービス
 3. メンタルケア カウンセリングサービス
 4. 生活習慣病 サポートサービス
 5. がん治療と仕事の両立 支援サービス
 6. 二次検診機関の手配サービス
 

詳しくは、健康への取り組みをご覧ください。